Пресс-центр

Как поставщики рабочей силы снижают нагрузку на персонал и административную нагрузку для производственных компаний

Наем и управление иностранными работниками - это не просто набор персонала. Сложность административной работы - от оформления документации и соблюдения требований до обеспечения жильем и координации - может перегрузить внутренние HR-команды. В этой статье рассматривается, как поставщики рабочей силы помогают производителям снизить нагрузку на отдел кадров, повысить эффективность работы и сосредоточиться на основных производственных задачах.

Подробнее

Интеграция и адаптация: Как помочь иностранным работникам освоиться и успешно работать на ранних этапах трудоустройства

Первые недели работы являются самыми сложными - и самыми решающими - для иностранных промышленных рабочих. В этой статье рассказывается о том, что испытывают работники в период ранней адаптации, и описываются практические стратегии, которые работодатели могут использовать для обеспечения стабильности, снижения текучести кадров и повышения эффективности работы с первого дня.

Подробнее

Как поставщики рабочей силы могут помочь производителям предотвратить простои на производстве

Простои производства - один из самых дорогостоящих рисков в производстве, и зачастую они напрямую связаны с нестабильностью рабочей силы. В этой статье рассказывается о том, как поставщики рабочей силы помогают предприятиям поддерживать непрерывность, снижать риски и предотвращать дорогостоящие перерывы в работе.

Подробнее

Как снизить текучесть кадров и повысить уровень удержания среди иностранных промышленных рабочих

Высокая текучесть кадров среди иностранных промышленных рабочих - один из самых больших скрытых расходов для европейских производителей. В этой статье объясняется, что является причиной текучести кадров, и предлагаются практические стратегии по улучшению удержания персонала - от приема на работу до обеспечения жильем и поддержки рабочего процесса.

Подробнее

Как качество рабочей силы влияет на производительность и безопасность в европейском производстве

Качество рабочей силы становится одним из самых сильных факторов, определяющих производительность и безопасность в европейском производстве. В этом руководстве рассказывается о том, как квалифицированные, дисциплинированные и правильно обученные работники способствуют повышению производительности труда и почему инвестиции в качественную рабочую силу необходимы в 2026 году.

Подробнее

Что европейские производители хотят получить от поставщиков рабочей силы в 2026 году - выводы с мест

Европейские производители все больше полагаются на поставщиков рабочей силы, но их ожидания высоки как никогда. В этой статье мы расскажем о том, что действительно нужно заводам в 2026 году - на основе реальных операционных потребностей, требований к соблюдению норм и производственных нагрузок.

Подробнее

Будущее промышленной трудовой мобильности в Европе

Европа вступает в новую эру мобильности рабочей силы в промышленности. В этой статье рассматривается, как изменятся потоки рабочей силы к 2030 году, какие регионы будут поставлять квалифицированную и полуквалифицированную рабочую силу и как производители могут подготовиться к ее нехватке в долгосрочной перспективе.

Подробнее

Как европейские работодатели могут обеспечить полное соответствие требованиям при найме иностранных работников в 2026 году - практическая схема

Наем иностранных работников в 2026 году требует строгого соблюдения меняющихся норм ЕС и национального законодательства. В этой статье описана практическая схема, которой могут следовать работодатели, чтобы обеспечить легальный наем, избежать штрафов и защитить непрерывность бизнеса.

Подробнее

Почему скорость является новым конкурентным преимуществом в сфере промышленного персонала - и как компании могут его достичь

Скорость сегодня является ключевым фактором, определяющим успех в подборе промышленного персонала. В этой статье объясняется, почему быстрое развертывание рабочей силы необходимо для современных заводов и как компании могут добиться быстрого масштабирования без риска для соблюдения нормативных требований и качества.

Подробнее

Почему европейские фабрики переходят на смешанные модели труда

Европейские производители переходят на модели смешанного штата, чтобы справиться с нехваткой рабочей силы, сезонными пиками и сложностью соблюдения нормативных требований. В этой статье объясняется, почему такой подход становится необходимым и как фабрики могут эффективно его реализовать.

Подробнее