Wie wir A.L. Electronics dabei halfen, eine umfassende Personallösung für ein Elektronikfertigungswerk zu liefern
Überblick über das Projekt
Diese Fallstudie beschreibt unsere Zusammenarbeit mit A.L. Electronics, einem großen Elektronikhersteller in Israel. Wir boten eine maßgeschneiderte Personallösung an, indem wir 50 russischsprachige Frauen aus Moldawien mit B1-Arbeitsvisa rekrutierten und umsiedelten. Das Personal umfasste allgemeine Arbeitskräfte, Bediener von Förderanlagen und Mechaniker, um den Produktionsbedarf in vollem Umfang zu decken.
Vision-Ziele
Unser Ziel war es, den wachsenden Arbeitskräftebedarf von A.L. Electronics mit einem gezielten Rekrutierungsansatz zu decken, der eine reibungslose Integration der internationalen Mitarbeiter unter Einhaltung der Einwanderungsgesetze gewährleistet.
Gezielte Anwerbung von Arbeitskräften
Ausgewählte russischsprachige Bewerber aus Moldawien mit Erfahrung in der Elektronikfertigung.
End-to-End-Visum und Relocation Management
Er kümmerte sich um alle Aspekte der B1-Visumsanträge und der Umzugslogistik und sorgte für einen nahtlosen Onboarding-Prozess.
Ergebnisse des Projekts
50 Mitarbeiter erfolgreich beliefert
Besetzung der Produktionslinien mit qualifizierten Arbeitern, Bedienern und Mechanikern, um die Effizienz zu steigern.
Kulturelle und sprachliche Angleichung
Gewährleistung einer effektiven Kommunikation und Anpassung des Arbeitsplatzes durch russischsprachige Teams.
Vollständige Einhaltung der Rechtsvorschriften
Er verwaltete Visa-Genehmigungen und Beschäftigungsunterlagen unter strikter Einhaltung der israelischen Vorschriften.
Schlussfolgerung
Durch unsere umfassenden Rekrutierungs- und Visa-Management-Dienstleistungen sicherte sich A.L. Electronics eine spezialisierte, russischsprachige Belegschaft von 50 Mitarbeitern aus Moldawien, was die Produktionseffizienz erheblich verbesserte und den Grundstein für skalierbare internationale Einstellungen im Bereich der Elektronikfertigung legte.
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