Wie wir ein vollständiges Workforce Management für einen in der EU ansässigen Intel-Zulieferer bereitgestellt haben
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Überblick über das Projekt
Dieses Projekt zeigt, wie Alliance Manpower zum exklusiven Personaldienstleister für MP Solution wurde - einem wichtigen europäischen Hersteller von Komponenten für Intel. Im Rahmen eines Full-Service-Leasingmodells haben wir das Werk mit 70 bis 110 Mitarbeitern besetzt und unterstützt, darunter allgemeine Montagearbeiter, Schweißer, Monteure, Gabelstaplerfahrer, Teamleiter und Schichtleiter.
Vision-Ziele
Unser Ziel war es, nicht einfach nur Arbeitskräfte zu liefern, sondern eine funktionierende Produktionsbelegschaft - geführt, geschult und bereit, ohne Verzögerung zu arbeiten. Bei wechselnden Schichten und Produktionsspitzen waren Flexibilität und Teamstabilität entscheidend.
Schlüsselfertiges Arbeitskräftemodell
Wir kümmerten uns um jeden einzelnen Schritt - Beschaffung, Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften, Gehaltsabrechnung, Unterbringung und Überwachung - so dass sich der Kunde ganz auf die Produktion konzentrieren konnte.
Dynamische Besetzungsstufen
Der Personalbestand wurde monatlich entsprechend den Produktionszyklen von 70 auf 110 Mitarbeiter erhöht - ohne Unterbrechung.
Ergebnisse des Projekts
Stabile Operationen
Ein beständiges Team von Facharbeitern sorgte für eine ununterbrochene Produktion in der Fabrik - sogar während saisonaler Spitzenzeiten.
Vollständige administrative Entlastung
MP Solution verwaltete keinen einzigen Vertrag - alle Aufgaben in den Bereichen Personalwesen, Recht und Gehaltsabrechnung lagen auf unserer Seite.
Führung vor Ort
Die Anwesenheit von Teamleitern und Schichtkoordinatoren auf unserer Seite trug zur Aufrechterhaltung von Disziplin, Effizienz und Kundenkommunikation bei.
Schlussfolgerung
Die Produktion von MP Solution erforderte Präzision, Umfang und enge Koordination - und genau das haben wir geliefert. Unser Leasingmodell erwies sich nicht nur als effizient, sondern auch als umfassend integriert. Mit voller HR-Kontrolle und operativer Flexibilität erhielt der Kunde eine Belegschaft, die einfach funktionierte - kein Lärm, keine Verzögerungen, keine Lücken.
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