Останні новини, оновлення та історії успіху глобальних операцій Альянсу - будьте в курсі подій та надихайтеся.
У промисловому середовищі продуктивність іноземних працівників формується не стільки під час найму, скільки під щоденним наглядом. У цій статті досліджується, як керівники впливають на продуктивність, безпеку, комунікацію та стабільність трудового колективу, а також чому ефективне лідерство на лінійному рівні є важливим для успішної інтеграції іноземної робочої сили.
Більше
Кадрові кризи рідко трапляються за одну ніч. У більшості випадків вони є результатом поганої видимості, реактивного найму та відсутності прогнозування робочої сили. У цій статті досліджується, як виробники можуть використовувати прогнозоване кадрове планування, щоб передбачити дефіцит персоналу, узгодити його з виробничим попитом і уникнути дорогих перебоїв ще до того, як вони відбудуться.
Більше
Брак прозорості в управлінні персоналом створює приховані витрати, операційні ризики та недовіру для виробників. У цій статті досліджується, чому прозорість персоналу має важливе значення для промислового підбору кадрів і як чітка видимість людей, процесів і дотримання законодавства підвищує стабільність і довгострокову продуктивність.
Більше
Компанії, які стикаються з нестачею робочої сили, часто запитують: наймати працівників напряму чи залучати аутсорсингову робочу силу? У цій статті ми розглянемо ключові відмінності, переваги та найкращі випадки використання рекрутингу та аутсорсингу робочої сили у 2025 році.
Більше
У зв'язку зі зростанням трудових проблем у Європі виробники звертаються до лізингу персоналу як до гнучкого та стратегічного HR-рішення. У цій статті ми розглянемо п'ять ключових переваг лізингу персоналу у 2025 році.
Більше
Наймання іноземних працівників у Європейському Союзі може допомогти компаніям вирішити проблему дефіциту робочої сили та отримати доступ до кваліфікованих фахівців. У цій статті ви знайдете покроковий огляд законодавчої бази, дозволів та вимог до дотримання законодавства у 2025 році.
Більше