Останні новини, оновлення та історії успіху глобальних операцій Альянсу - будьте в курсі подій та надихайтеся.
У промисловому середовищі продуктивність іноземних працівників формується не стільки під час найму, скільки під щоденним наглядом. У цій статті досліджується, як керівники впливають на продуктивність, безпеку, комунікацію та стабільність трудового колективу, а також чому ефективне лідерство на лінійному рівні є важливим для успішної інтеграції іноземної робочої сили.
Більше
Кадрові кризи рідко трапляються за одну ніч. У більшості випадків вони є результатом поганої видимості, реактивного найму та відсутності прогнозування робочої сили. У цій статті досліджується, як виробники можуть використовувати прогнозоване кадрове планування, щоб передбачити дефіцит персоналу, узгодити його з виробничим попитом і уникнути дорогих перебоїв ще до того, як вони відбудуться.
Більше
Брак прозорості в управлінні персоналом створює приховані витрати, операційні ризики та недовіру для виробників. У цій статті досліджується, чому прозорість персоналу має важливе значення для промислового підбору кадрів і як чітка видимість людей, процесів і дотримання законодавства підвищує стабільність і довгострокову продуктивність.
Більше
Наймання іноземних працівників у 2026 році вимагає суворого дотримання змін у законодавстві ЄС та національному законодавстві. У цій статті викладено практичні рекомендації, яких роботодавці можуть дотримуватися, щоб забезпечити легальне працевлаштування, уникнути штрафних санкцій та захистити безперервність бізнесу.
Більше
Швидкість зараз є ключовим фактором, що визначає успіх у підборі промислового персоналу. У цій статті пояснюється, чому швидке розгортання робочої сили є важливим для сучасних заводів - і як компанії можуть досягти швидкого масштабування, не ризикуючи при цьому дотриманням нормативних вимог або якістю.
Більше
Європейські виробники переходять на моделі змішаної робочої сили, щоб впоратися з дефіцитом робочої сили, сезонними піками та складнощами з дотриманням нормативних вимог. У цій статті пояснюється, чому такий підхід стає все більш важливим і як підприємства можуть ефективно його впроваджувати.
Більше
Дефіцит робочої сили стає однією з найбільших загроз для європейського виробництва. У цій статті проаналізовано реальні фінансові та операційні витрати, а також запропоновано практичні та швидкі способи стабілізації виробництва за допомогою правильних кадрових стратегій.
Більше
Hiring foreign workers is essential for many European industries, but the process is full of risks. This article breaks down the most common mistakes companies make and offers clear solutions to avoid compliance issues, delays, and workforce losses.
Більше
Промислові компанії стикаються з сильним тиском під час пікового попиту, коли виробництво повинно швидко масштабуватися. У цій статті пояснюється, як побудувати гнучку кадрову стратегію, залучити працівників швидко і легально та уникнути простоїв за допомогою розумних методів масштабування.
Більше
У 2026 році виробничі компанії по всій Європі продовжують стикатися з дефіцитом робочої сили. У цій статті пояснюється, чому лізинг персоналу став найефективнішим способом швидкого масштабування виробництва, зниження юридичних ризиків і збереження стабільної, лояльної до компанії робочої сили.
Більше
Наймання іноземних фахівців стає все більш важливим для європейських компаній, які стикаються з дефіцитом робочої сили, проте правові процедури ЄС можуть здаватися складними. Цей посібник пропонує чітку, практичну дорожню карту до 2026 року: основні типи дозволів, необхідні документи, терміни, зобов'язання щодо дотримання законодавства та найефективніші моделі найму. Він допоможе роботодавцям швидко, безпечно та в повній відповідності до законодавства ЄС залучати міжнародні таланти.
Більше
Оскільки Європа переживає одну з найскладніших криз на ринку праці за останні десятиліття, розширення штату стає ключовою стратегією для промислових компаній для швидкого доступу до кваліфікованих талантів. У цій статті ви дізнаєтесь, як це працює, коли варто використовувати цю стратегію та чому вона стає основним рішенням для багатьох великих проектів.
Більше
Залучення іноземних талантів приносить величезну користь, але також вимагає ретельного планування. У цьому контрольному списку для роботодавців викладено всі основні етапи процесу найму, документування та адаптації працівників з країн, що не входять до складу ЄС, у 2025 році.
Більше