Paspauskite

Spaudos centras

Naujausios žinios, atnaujinimai ir sėkmės istorijos iš pasaulinės "Alliance" veiklos - būkite informuoti ir įkvėpti.

Kaip darbo jėgos teikėjai mažina žmogiškųjų išteklių ir administracinę naštą gamybos įmonėms

Užsienio darbuotojų samdymas ir valdymas apima kur kas daugiau nei tik įdarbinimą. Administracinis sudėtingumas - nuo dokumentacijos ir atitikties reikalavimams iki apgyvendinimo ir koordinavimo - gali užgriūti vidines žmogiškųjų išteklių komandas. Šiame straipsnyje nagrinėjama, kaip darbo jėgos teikėjai padeda gamintojams sumažinti žmogiškųjų išteklių naštą, padidinti veiklos efektyvumą ir sutelkti dėmesį į pagrindinius gamybos tikslus.

Daugiau

Integracija ir pritaikymas: Kaip padėti užsienio darbuotojams įsitvirtinti ir sėkmingai dirbti ankstyvuoju įsidarbinimo etapu

Pirmosios darbo savaitės yra sunkiausios ir lemiamos užsienio pramonės darbuotojams. Šiame straipsnyje paaiškinama, ką darbuotojai patiria ankstyvosios adaptacijos metu, ir pateikiamos praktinės strategijos, kurias darbdaviai gali taikyti siekdami sukurti stabilumą, sumažinti darbuotojų kaitą ir pagerinti darbo rezultatus nuo pat pirmos dienos.

Daugiau

Kaip darbo jėgos teikėjai gali padėti gamintojams išvengti gamybos prastovų

Gamybos prastovos yra viena brangiausių gamybos rizikų, dažnai tiesiogiai susijusi su darbo jėgos nestabilumu. Šiame straipsnyje paaiškinama, kaip darbo jėgos teikėjai padeda gamykloms išlaikyti tęstinumą, sumažinti riziką ir išvengti brangiai kainuojančių veiklos sutrikimų.

Daugiau

Inside Alliance

Tikroji darbo jėgos trūkumo kaina Europos gamyboje ir kaip ją greitai ištaisyti

Darbo jėgos trūkumas tampa viena didžiausių grėsmių Europos gamybai. Šiame straipsnyje atskleidžiamos realios finansinės ir veiklos sąnaudos ir siūlomi praktiniai, greiti būdai, kaip stabilizuoti gamybą taikant tinkamas personalo strategijas.

Daugiau

Top Mistakes Companies Make When Hiring Foreign Workers - And How to Avoid Them

Hiring foreign workers is essential for many European industries, but the process is full of risks. This article breaks down the most common mistakes companies make and offers clear solutions to avoid compliance issues, delays, and workforce losses.

Daugiau

Kaip greitai padidinti pramonės darbuotojų skaičių didžiausios paklausos metu

Pramonės įmonės patiria didelį spaudimą didžiausios paklausos metu, kai gamyba turi būti sparčiai plečiama. Šiame straipsnyje paaiškinama, kaip sukurti lanksčios darbo jėgos strategiją, greitai ir teisėtai įdarbinti darbuotojus ir išvengti prastovų taikant išmanius mastelio keitimo metodus.

Daugiau

Kodėl darbuotojų nuoma yra veiksmingiausias darbo jėgos modelis gamyboje 2026 m.

2026 m. gamybos įmonės visoje Europoje ir toliau susidurs su darbo jėgos trūkumu. Šiame straipsnyje paaiškinama, kodėl personalo nuoma tapo veiksmingiausiu būdu greitai didinti gamybos apimtis, mažinti teisinę riziką ir išlaikyti stabilią, reikalavimus atitinkančią darbo jėgą.

Daugiau

Kaip teisėtai įdarbinti užsienio specialistą ES 2026 m.: išsamus praktinis vadovas

Europos įmonėms, susiduriančioms su darbo jėgos trūkumu, vis svarbiau samdyti užsienio specialistus, tačiau ES teisinės procedūros gali atrodyti sudėtingos. Šiame vadove pateikiamos aiškios praktinės gairės iki 2026 m.: pagrindiniai leidimų tipai, reikalingi dokumentai, terminai, atitikties prievolės ir veiksmingiausi įdarbinimo modeliai. Jis padės darbdaviams greitai, saugiai ir visapusiškai laikantis ES teisės aktų įdarbinti tarptautinius talentus.

Daugiau

labor shortagestaff augmentation

Kaip personalo papildymas gali padėti išspręsti darbo jėgos trūkumo problemą pramoniniuose projektuose

Europai susiduriant su viena sudėtingiausių pastarųjų dešimtmečių darbo jėgos krizių, darbuotojų skaičiaus didinimas tampa pagrindine pramonės įmonių strategija, padedančia greitai gauti kvalifikuotų talentų. Šiame straipsnyje paaiškinama, kaip tai veikia, kada tai naudoti ir kodėl tai tampa svarbiausiu sprendimu vykdant daugelį didelės apimties projektų.

Daugiau

foreign workershiring process

Išsamus kontrolinis sąrašas darbdaviams, samdantiems kvalifikuotus darbuotojus iš užsienio

Talentų iš užsienio samdymas suteikia didžiulę vertę, tačiau taip pat reikalauja kruopštaus planavimo. Šiame darbdavio kontroliniame sąraše aprašyti visi svarbiausi įdarbinimo, dokumentų rengimo ir įdarbinimo proceso etapai 2025 m. įdarbinant ne ES darbuotojus.

Daugiau

RecruitmentOutsourcing

Koks skirtumas tarp įdarbinimo ir darbo jėgos užsakomųjų paslaugų?

Įmonės, susiduriančios su darbo jėgos trūkumu, dažnai klausia: ar turėtume įdarbinti tiesiogiai, ar užsakyti darbo jėgą? Šiame straipsnyje pateikiame pagrindinius skirtumus, privalumus ir geriausius įdarbinimo ir darbo jėgos užsakomųjų paslaugų naudojimo atvejus 2025 m.

Daugiau

staff leasingmanufacturing HRflexible workforce

5 svarbiausi personalo nuomos privalumai gamybos įmonėms Europoje

Europoje vis didėjant darbo jėgos problemoms, gamintojai renkasi darbuotojų nuomą kaip lankstų ir strateginį žmogiškųjų išteklių sprendimą. Šiame straipsnyje nagrinėjame penkis pagrindinius personalo nuomos privalumus 2025 m.

Daugiau

HR complianceforeign labor

Kaip teisėtai įdarbinti užsienio darbuotojus Europos Sąjungoje: 2025 m. vadovas

Užsienio darbuotojų samdymas Europos Sąjungoje gali padėti įmonėms išspręsti darbo jėgos trūkumo problemą ir gauti kvalifikuotų specialistų. Šiame straipsnyje žingsnis po žingsnio apžvelgiama 2025 m. teisinė sistema, leidimai ir atitikties reikalavimai.

Daugiau

317 000 žmonių jau pasirinkoAljansą

Faktas

Kiekvieną mėnesį šimtai įmonių susiduria su kvalifikuotos darbo jėgos trūkumu. "Alliance" užpildo šią spragą, teikdama patikimus specialistus statybų, gamybos ir paslaugų sektoriams. Su mūsų pagalba daugiau nei 300 000 darbuotojų jau užsitikrino stabilų darbą užsienyje - ir mes dar tik pradedame.

Pradėkite